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人事处处长:张洪力

教师发展中心主任:苗道华

人事处副处长:高松峰

人事处内设机构:人事科   薪酬社保科

人事处工作职责

主要负责学校的人事管理、薪酬社保管理等工作,具体职责为:

1、负责贯彻落实上级各项人事管理政策及规章制度,加强学校人事制度建设,建立健全学校各项人事管理制度。

2、负责牵头做好学校人事分配制度改革方案的制定与实施工作;负责学校编制管理、岗位聘任及人员考核工作。

3、负责学校人力资源规划、引进、配置与管理工作;负责政策性安置人员的接收工作。

4、负责学校劳动用工、人事档案的管理工作;负责学校教职工离退、出国、出境手续的办理工作;负责配合民政部门落实好残疾人就业相关政策。

5、负责教职工薪酬、社保、公积金、抚恤金的核算和发放;负责学校奖励性绩效工资的实施与管理;负责薪酬社保政策研究,适时提出改革建议。

6、完成上级部门和学校安排的其它工作。

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