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河南城建学院高层次人才引进管理办法
2018-03-04 11:15     (点击: )

为深入贯彻实施人才强校战略,进一步加强高层次人才的引进管理工作,特制定本办法。

一、引进对象

(一)两院院士

(二)“新世纪百千万人才工程”国家级人选、“长江学者奖励计划”人选、“千人计划”人选、“国家杰出青年、优秀青年”科学基金项目获得者

(三)中原学者、省级特聘教授(或同级别人才)

(四)省内外知名专家

博士生导师、国家级教指委或专指委委员、省级教指委或专指委主任委员或副主任委员、行业企业知名专家等。

(五)博士英才

博士英才分为A、B、C三类,具体条件见下表

1.“B”级高层次、高水平科研业绩的界定

具备下列条件①②③④之一的,视为取得有“B”级高层次、高水平科研业绩,详见下表:

2.“A”级高层次、高水平科研业绩的界定

具备下列条件①②③之一的,视为取得有“A”级高层次、高水平科研业绩,详见下表:

二、引进待遇

(一)两院院士

(二)“新世纪百千万人才工程”国家级人选、“长江学者奖励计划”人选、“千人计划”人选、“国家杰出青年、优秀青年”科学基金项目获得者

(三)中原学者、省级特聘教授(或同级别人才)

(四)省内外知名专家

(五)博士英才

注:以上各类高层次人才的服务期均为8年

1.安家费来校当年首付一半,剩余部分在服务期的后7年平均折算核发;

2.服务期内中断服务者,按比例退还购房补贴。

3.提供必要的工作条件;

4.帮助解决子女入学(小学、初中)问题;

5.凡以河南城建学院为第一承担单位主持获得的科研成果,享受学校相关科研奖励政策;

6.凡带团队引进的,再额外给予一定的奖励,具体视情况面议。

三、其它规定

1.引进的高层次人才按照学校相关考核管理办法进行考核管理。

2.本办法自下发之日起施行,学校以前相关文件与本办法有不一致的,以本办法为准。

3.本办法的解释权归人事处。

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