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优秀教师及先进教育工作者评选办法
2015-07-01 10:01     (点击: )

校政人〔2015〕67号

第一章 总 则

第一条为表彰我校教职工在教书育人、管理育人、服务育人工作中涌现出来的品德高尚、爱岗敬业、模范履职、无私奉献的先进典型;激励广大教职工忠诚党的教育事业,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人的根本任务,积极开展教育教学工作,争当“优秀教师”或“先进教育工作者”,推动建设一支能够支撑学校又好又快发展的教师队伍、管理队伍、服务队伍,特制定本办法。

第二条优秀教师及先进教育工作者的评选遵循公开、公平、公正的原则,严把条件、优中选优、宁缺毋滥。

第三条优秀教师及先进教育工作者的推荐和评选范围为我校从事高等教育工作满1年以上的在岗教职工。

第二章 基本要求

第四条专职教师只能推荐为“优秀教师”;兼职教师可推荐为“优秀教师”或“先进教育工作者”;专职管理、教辅人员及其他人员,只能推荐为“先进教育工作者”。

被推荐为“优秀教师”的人员,须完成规定的年度教学和科研工作量,且具有高校教师资格证书。

第五条学年内有下列情况之一的,不得推荐:

1.不积极履行岗位职责、不积极承担学校安排的工作任务或消极怠工。

2.出现有教学事故。

3.病(事)假累计超过半个月。

4.有违反劳动纪律现象。

5.有违纪行为,受到通报批评以上处分。

6.违反计划生育政策。

第三章 推荐和评选条件

第六条优秀教师的推荐和评选必须符合下列条件的第1—3条,同时符合4—6条之一:

1.坚持四项基本原则,忠诚党的教育事业,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人的根本任务;为人师表,师德高尚,爱岗敬业,模范履职,无私奉献,能充分展现新时期人民教师的光荣形象。

2.遵纪守法、严以律已、作风踏实、勇于创新,在工作中能积极发挥模范带头作用。

3.上年年度考核为优秀或上学年教学质量考评为优秀。

4.切实履行教师岗位职责和义务,高质量地完成教育教学工作任务;努力推进教育创新,在教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量等方面成绩显著。

5.积极实施素质教育,教书育人,敬业爱生,在培养人才方面成绩显著。

6.在教育教学研究、科学研究、技术推广等方面取得创造性的成果,且具有重要的科学价值或取得良好的社会效益。

第七条先进教育工作者的推荐和评选必须符合下列条件的第1—3条,同时符合4—6条之一:

1.坚持四项基本原则,忠诚党的教育事业,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人的根本任务;信念坚定,品德高尚,爱岗敬业,模范履职,无私奉献,能充分展现新时期教育工作者的光荣形象。

2.遵纪守法、严以律已、作风踏实、勇于创新,在工作中能积极发挥模范带头作用。

3.上年年度考核为优秀或上学年教学质量考评为优秀。

4.工作作风优良,工作业绩显著,爱岗敬业,甘于奉献,在全心全意为师生服务等方面充分发挥模范带头作用。

5.善于研究和把握教育规律,勤勉尽责,忠于职守,在学校建设、管理、服务、发展等方面具有显著成绩。

6.坚持改革创新,不断探索新形势下教育管理的新思路、新方法,在管理改革和创新等方面做出重要贡献。

第四章 评选名额和程序

第八条推荐工作以党总支(直属党支部)为单位进行,各党总支(直属党支部)领导负责组织实施,按规定比例进行推荐。

第九条各党总支(直属党支部)推荐出的优秀教师、先进教育工作者人数合计不得超过本单位总人数的8%;按比例核算出的推荐人数不是整数的,采取四舍五入的办法进行取舍;一经推荐上报,不得再做变动;因不符合推荐条件而被人事处审核掉或被学校否决掉的名额,不得进行补报。

第十条各党总支(直属党支部)的推荐工作应体现出向教学一线倾斜的原则。

第十一条每年6月中下旬,学校在校园网发出通知,以党总支(支部)为单位组织评选。

第十二条各党总支(直属党支部)根据评选条件,在充分发扬民主,坚持公正、公平、公开原则的基础上,按规定比例确定推荐人选,并填写《河南城建学院优秀教师及先进教育工作者推荐表》报人事处。

第十三条人事处对上报的推荐人选进行资格审查并确定出候选人名单;候选人名单经提交学校研究无异议后,最终确定出当年的优秀教师及先进教育工作者名单。

第五章 表彰奖励

第十四条学校每年在“教师节”期间,对评选出的优秀教师及先进教育工作者予以表彰,表彰坚持精神奖励和物质奖励相结合,重在精神奖励的原则。

第十五条在推荐市级及以上优秀教师及先进教育工作者时,原则上须从校级优秀教师及先进教育工作者中产生。

第六章 附 则

第十六条本办法自发布之日起实施,以往文件与本办法不一致的,以本办法为准。

第十七条 本办法由人事处负责解释。

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